INTER-RÉGIMES : UNE RÉPONSE CONCERTÉE ET COORDONNÉE Une gouvernance et des instances Trois conseils d’administrations se sont tenus en mars, juin et novembre. Ils ont notamment permis d’élire Richard Tourisseau (CNRACL) en qualité de 2ème vice-président de l’Union Retraite, d’acter la clôture des comptes et d’approuver le budget 2022 ; de valider la signature du bloc marque Info Retraite et le plan de communication ; de fixer le calendrier des instances pour l’année 2022... Afin de préparer au mieux les décisions qui y sont votées, sept comités de coordination stratégique ont été organisés. Quant au comité des usagers, instance regroupant les représentants des assurés et des employeurs, il s’est réuni à trois reprises (5 mars, 26 mai et 13 octobre). 27 Une nouvelle répartition des financements collaborateurs au31 décembre 2021 : le directeur, 13 salariés du GIP et 13 salariés mis à disposition par les régimes de retraite. 27 La nouvelle clé de répartition du financement de l’Union Retraite et l’évolution des droits de vote des membres prévoient d’intégrer progressivement une part « retraités » : en 2022, cette part sera de 10 %, puis 20 % en 2023 pour se stabiliser à 33 % en 2024. Ce taux se veut équivalant à la part des services dédiés aux retraités dans l’offre inter-régimes. Une nouvelle répartition des financements